På overflaten, restaurant misjon og visjon uttalelser er bare en setning eller to om hvorfor en bedrift eksisterer. De kan virke ubetydelig i forhold til den daglige grind av å tiltrekke seg kunder på, som serverer god mat, og vokser din restaurant.
Imidlertid, disse uttalelsene er viktig. Å definere din restaurant misjon, visjon og tro vil hjelpe strategiske beslutninger, og kan legge til betydelig verdi til din merkevare.
En formålsparagraf bør ikke være noe du lager på et innfall., I stedet vie litt tid til å tenke på hvorfor du er begynt—eller er allerede i gang—restaurant.
I denne artikkelen forklarer vi alt du trenger å vite for å lage en misjon og en visjon for restauranten din, så vel som å vise deg 21 eksempler på dem i aksjon.
Hva Er en God formålsparagraf du etter en Restaurant?
En god formålsparagraf klart definerer mål for restauranten din. Det forklarer hvorfor din bedrift eksisterer, og hva gjør den forskjellig.,
Dette vil typisk relatere seg til mat, kunden, eller større problemer. Hvis du velger å gjøre ditt oppdrag om et bredere problem, det fungerer best når det er noe som appellerer til målgruppen din kunde.,
Her er tre eksempler:
- Mat i slekt: Lage den beste donuts i verden—Krispy Creme
- Kunden i slekt: Skape minneverdige opplevelser for alle—Nando ‘ s
- Bredere Spørsmålet: Vi tror det er vårt ansvar for å beskytte og bevare våre hav og marine liv for kommende generasjoner—Rød Hummer
Din visjon er lik din oppgave uttalelse. Den definerer hvor du ønsker din restaurant å være i fremtiden.
Når du oppretter din visjon, tenke på hva det endelige målet for bedriften er., Det kan være noe lite som konsekvent å gi enestående opplevelser for kunder, eller noe mer ambisiøst som en global ekspansjon.
God misjon og visjon uttalelser vil være spesifikt og unikt for din restaurant. De vil balansere mellom å være optimistisk og matchende virkeligheten av din bedrift.
Hvordan Lager Du en Misjon og en Visjon for en Restaurant?
Alle restauranteurs ha en grunn til at de åpnet sitt restaurant og velger å tjene en bestemt type mat. De bør også vite hva suksess betyr for dem.,
Opprette en misjon og en visjon uttalelse er bare et tilfelle av å kommunisere denne informasjonen klart og konsist.
Hvis din grunner ikke er klart, du må fokusere på å samle dine tanker første. For å hjelpe, Balansen SMB anbefaler svare på disse tre spørsmålene:
- Hva gjør din bedrift gjøre?
- Hvordan har din bedrift til å gjøre det?
- Hvorfor har din bedrift til å gjøre det?
Disse spørsmålene vil hjelpe deg å avklare hvorfor du er i virksomhet.
Opprette en visjon er en lignende prosess for å skape en formålsparagraf., Bruk av ditt innhold og oppgave å vurdere hva suksess ser ut til deg. For eksempel, hvordan vil din restaurant ser i tre eller fem år når du har oppnådd målene dine?
Din oppgave og visjon uttalelser skal være knyttet sammen.
Hvis din formålsparagraf er: «Bring autentisk deep parabolen pizza til området,» din visjon bør være noe sånt som: «Bli en anerkjent merkevare i området og nummer ett sted folk velger å fylle sine pizza cravings.,»
Det endelige steget er å ta denne informasjonen og skrive det på en måte som er egnet til å resonere med de som leser det. I stedet for bare om svarene på spørsmålene, bruke litt tid på å utforme en setning eller et avsnitt som du er fornøyd med.
Du kan selv vurdere å ansette en profesjonell tekstforfatter for å hjelpe deg med oppgaven. Dette er spesielt viktig hvis du har tenkt å publisere dine uttalelser på nettet.
Hva Er et Eksempel på en formålsparagraf?
Her er hvordan du trinnene ovenfor kan fungere i praksis., Tenk deg at vi skal lage en formålsparagraf for eieren av den fiktive deep parabolen pizza-restaurant som er nevnt ovenfor.
- Hva gjør din bedrift gjøre? Vi selger de beste deep parabolen pizza i området og gi en morsom opplevelse for familier.
- Hvordan har din bedrift til å gjøre det? Maten vår smaker godt fordi vi bruker en spesiell tomat saus oppskrift som har gått ned over generasjoner, og vi har alltid kjøpe ferske råvarer. Vi gir deg en flott opplevelse ved å fokusere på behovene til hver enkelt kunde.
- Hvorfor har din bedrift til å gjøre det?, Vi håper å kunne gi en ny og unik matopplevelse for lokalbefolkningen.
Dette kan bli:
På , vi skaper gode minner ved å tjene original-style deep dish pizza ved hjelp av en oppskrift som har gått ned over flere generasjoner. Vår restaurant tilbyr en autentisk matopplevelse som er unike for området.
Hva Er Verdiene på en Restaurant?
verdiene din restaurant er de oppfatninger som dikterer hvordan du oppfører deg., De er troen på at din bedrift vil ikke inngå kompromisser, selv om det betyr en økning i kortsiktige (eller lang sikt) fortjeneste.
kjerneverdier typisk relatere seg til hvordan du samhandler med kunder, ansatte og leverandører. De er forskjellige fra din oppgave uttalelse, selv om de vil påvirke det.
Noen typiske verdier inkluderer samarbeid, integritet, tillit, kundetilfredshet og bærekraft.
Selv om disse er alle positive holdninger til å ha, de høres veldig generell. Når du skriver dine kjerneverdier, tenk på hvordan du kan gjøre hver en unik for din restaurant.,
For eksempel slik:
- kundetilfredshet blir: Vi tar sikte på å behandle hver kunde som om de var en gjest i vårt hjem.
- Samarbeid og tillit blir: Vi gi støtte til våre ansatte og oppfordre dem til å ta sine egne avgjørelser.
- Bærekraft blir: Vi alltid kilde råvarer fra bærekraftige, lokale leverandører.
Vær forsiktig så du ikke å forvirre kjerneverdier med ambisiøse verdier. Dette er verdier du ønsker å ha på din bedrift, men som i dag ikke eksisterer der.,
du kan For eksempel verdien bærekraft, men hvis din restaurant ikke allerede kilde sine råvarer fra bærekraftige produsenter, det er en ambisiøse verdi heller enn en core.
Du bør ikke nødvendigvis gi opp ambisiøse verdier. Hvis du tar skritt for å implementere dem i hele bedriften, kan de bli en del av kjernen.
Hvorfor Du Trenger en Misjon og en Visjon
Misjon og visjon uttalelser har på ulike måter avhengig av hvem som leser dem., Men, de hovedsakelig påvirker eiere, ansatte og kunder.
eieren og andre beslutningstakere dra nytte av en formålsparagraf som det bidrar til å veilede sine strategiske tenkning. Når de trenger for å gjøre et valg, de kan vurdere formålsparagraf og gjøre valg som passer best. Likeledes kan de se på visjon og sikre at alle beslutninger er å skyve dem mot det.
En misjon og en visjon kan hjelpe de ansatte til å finne mening i sitt arbeid., I henhold til Harvard Business Review dette kan føre til at ansatte føler en følelse av eierskap for sitt arbeid, noe som kan gjøre dem mer motivert, engasjert, og til slutt utføre bedre.
Det gir også kundene en grunn til å spise på restaurant utover mat. Vurdere Shake Shack formålsparagraf nedenfor og dens fokus på «nøye utvalgte førsteklasses råvarer.»Kan dette være en kraftig motivator for folk som er bevisste om hvor maten de spiser kommer fra.
til Slutt, etter å ha klart definerte verdier kan påvirke om en forbruker som spiser på restaurant., En Edelman rapporten fant at en i to folk er tro-drevet kjøpere, og at 67% av mennesker har laget en første gang kjøpet på grunn av selskapets posisjon på et problem.
Generelle Tips om å Utforme en Uttalelse
Når laging din restaurant formålsparagraf det er flere ting du bør gjøre. Det første trinnet er å lese den 21 eksempel oppgave uttalelser i neste avsnitt. Dette vil gi deg et bedre inntrykk av den type uttalelser du bør sikte etter.
Utover det, kan du prøve disse tipsene:
- Hold det kort., De fleste oppdrag uttalelser utvalg fra en og samme setning til et kort avsnitt.
- Være spesifikk. Ikke vaffel om vage mål. Holde din uttalelse nøyaktig og til poenget.
- Hold den fundamentert i virkeligheten. Din oppgave uttalelse bør reflektere den service du planlegger å tilby. En restaurant som tilbyr burgere og pizza bør ikke snakk om å prøve å hjelpe kundenes føre sunnere liv, for eksempel.
- Vurdere kundens forventninger. Hvis du allerede er åpne, er å tenke på hvorfor kundene kommer til din restaurant kan hjelpe din uttalelse.
- du Trenger ikke å begrense deg selv., Hvis deres uttalelse snakker om å gi de beste tacos i området, være sikker på at du ikke planlegger å utvide til nye steder og tjene ulike typer mat.
- Kontakt ansatte. Når du oppretter din uttalelse, få en second opinion fra ansatte eller forretningspartnere. Be om uttalelse resonerer med dem.
- ikke vær redd for å endre. Hvis firmaet ditt mål må endres, kan du alltid endre din uttalelse.,
21 Eksempler på Restaurant Oppgave Uttalelser
Denne neste delen inneholder 21 eksempler på restaurant oppgave uttalelser, samt noen verdi og visjon uttalelser. Mange av uttalelsene er en del av en større «Om Oss» eller historien siden som dykker dypere inn i selskapets bakgrunnen. Klikk koblingen på hver restaurant for å finne ut mer om hver enkelt.
Panda Express
Oppgave: Å levere eksepsjonell Asiatiske matopplevelser ved å bygge en organisasjon der folk blir inspirert til å bedre sitt eget liv.,
Verdier: Proaktiv, Respekt/vinn-Vinn, Vekst, Store Operasjoner, noe som Gir (selskapet går mer i detalj om hver av disse på sin hjemmeside).
Shake Shack
Oppgave: Vi Står For Noe Godt i alt vi gjør: Dette betyr nøye utvalgte førsteklasses råvarer fra likesinnede formidlere vi beundrer og elsker; gjennomtenkt, godt utformet og ansvarlig design for sin plass, og dypt fellesskap støtte gjennom donasjoner, hendelser og frivillighet.,
McDonalds
Mål: Vårt mål er å tilby et morsomt og trygt miljø hvor våre kunder kan nyte god mat laget med ingredienser av høy kvalitet til rimelige priser.
Pizza Hut
Oppgave: Vi lager mat vi er stolt av å servere og leverer det fort, med et smil.
TGI fredager
Oppgave: I Her, Det er Alltid fredag. Hver og en av oss baser hver avgjørelse på hva som er best for våre gjester. Vi opererer som En merkevare med kompromissløse Standarder for Fremragende forskning rundt vårt Credo, våre styrende Prinsipper, og vår Kultur Moro., Vi leverer på våre finansielle forpliktelser, men aldri på bekostning av sikkerhet og sikkerheten til våre gjester, Team-Medlemmer, og merkevaren.
Verdier:
Uansett hva du gjør, gjør med Integritet.
uansett Hvor du går, går som en Leder.
Hvem du tjene, tjene med Omsorg.
Når du drømmer, drømmer med Alt.
Og aldri, aldri gi opp.
Domino
Oppgave: Domino ‘ s er et selskap som er av eksepsjonell personer på en oppgave å være den beste pizza leveringen selskapet i verden.,
Nando ‘ s
Oppgave: Vårt hovedmål er å skape minneverdige opplevelser for alle som har litt (eller mye) av Nando er i sitt—kunder, lokalsamfunn, gründere og leverandører.
Verdier: Stolthet, lidenskap, mot, integritet og mest av alt for familien, er fem ting vi lever og puster, hver dag.
Pret a Manger
Oppgave: Å tjene nylagd mat og god økologisk kaffe, mens også prøver å gjøre det rette.,
Pizza Express
Oppgave: helt siden 1965 da vår grunnlegger Peter Boizot, åpnet vår første restaurant i Soho, den samme Pizza Express verdier av god mat, stemningsfull musikk, og særegent design har vært i vårt DNA. Dette er en oppskrift vi har aldri endret seg, og i dag tar vi den samme stolthet i å tilby stor gjestfrihet og uforglemmelige opplevelser.
Cheesecake Factory
Oppgave: Å skape et miljø der absolutt gjest tilfredshet er vår høyeste prioritet.,
Visjon: Gjennom en felles forpliktelse til kvalitet, vi er dedikert til kompromissløs kvalitet på mat, service, folk og fortjeneste, mens du tar en eksepsjonell vare på våre gjester og ansatte. Vi vil kontinuerlig arbeide for å overgå våre egne prestasjoner, og bli anerkjent som ledende i vår bransje.
I-N-Out Burger
Oppgave: Tjener bare den høyeste kvalitet, for å forberede det på et rent og sprudlende miljø, og serverer den i en varm og vennlig måte.
Krispy Kreme
Oppgave: Å gjøre mest awesome doughnuts på kloden hver eneste dag.,
Arby ‘ s
Oppgave: Inspirerende Smiler Gjennom Deilige Opplevelser.
Dabney
Mål: Vårt mål er å vise frem den kvalitet og mangfold av ingrediensene og de fantastiske menneskene som løfte, vokse og produsere dem.,
Logan ‘s Roadhouse
Oppgave: Vi leverer det beste gjest tjenesten erfaring med en følelse av varme, vennlighet og individuelle stolthet slik at hver gjest etterlater svært fornøyd med vår stor verdi, overbevist om at vi er det beste valget for deres daglige autentisk Roadhouse, som serverer kvalitet biff, en kickin’ bar og fengende matopplevelse.
Starbucks
Oppgave: Å inspirere og gi næring til den menneskelige ånd—en person, en kopp og en nabolaget på en gang.,
Verdier: Med våre partnere, våre kaffe og våre kunder på vår kjernevirksomhet, vi lever disse verdiene:
- å Skape en kultur av varme og tilhørighet, hvor alle er velkommen.
- Skuespill med mot, å utfordre status quo og finne nye måter å vokse vårt selskap og hverandre.
- Være tilstede, koble til med åpenhet, verdighet og respekt.
- for å Levere våre aller beste i alt vi gjør, som holder oss ansvarlige for resultatene.
Vi er ytelse drevet, gjennom linsen av menneskeheten.,
Dairy Queen
Oppgave: Å skape positive minner for alle som berører Dairy Queen.
Visjon: Å bli verdens favoritt rask-service restaurant.
Papa John ‘ s
Oppgave: Bedre råvarer. Bedre pizza.
Denny ‘ s
Oppgave: Å tjene de beste kopp kaffe, gjøre det beste donuts, gir den beste service, tilbyr den beste verdi og holde åpent 24 timer i døgnet.
Rød Hummer
Verdier: Sporbar. Bærekraftig. Ansvarlig., Dette er mer enn bare ord på vår meny—det er vårt løfte på at alle seafood vi serverer er hentet til de høyeste standarder. Fordi, som en av verdens største sjømat kjøpere, tror vi at det er vårt ansvar for å beskytte og bevare våre hav og marine liv for kommende generasjoner.
Waffle House
Oppgave: Å levere en unik opplevelse for våre kunder gjennom å levere god mat, vennlig, oppmerksom service, god pris og et innbydende tilstedeværelse.,
Hvis du er interessert i restaurant markedsføring sjekk ut vår artikkel Restaurant Markedsføring Ideer: Den Øverste 31 Ideer til å Vokse i 2020. Ønsker du å få din egen online bestilling system? Klikk her.