chiar dacă eram în jur de 20 în sala de conferințe, atmosfera a fost destul de domolită. A fost o săptămână lungă și stresantă și în timp ce această petrecere de lucru trebuia să fie o sărbătoare a unui proiect pe care l—am terminat-părea că majoritatea oamenilor erau gata să meargă acasă și să urce în pat.apoi Alex a intrat și vibrația s-a schimbat imediat., Ea este, probabil, cel mai carismatic, persoana bine-a plăcut în birou, și doar având-o acolo a făcut toată lumea se simt mai energizat, vesel, și vorbăreț.știm cu toții oameni ca Alex. Pentru cea mai lungă perioadă de timp, am crezut că personalitatea lui Alex era total organică—că nu poți cultiva asemănarea. Ei bine, mi-am dat seama că nu este în întregime adevărat. Cei mai mulți dintre noi nu vor fi niciodată Alex-statut, dar putem face mai multe lucruri simple pe o bază de rutină pentru a deveni nu numai mai bine-a plăcut, dar, de asemenea, mai fericit.,
Ferește-te de lucrurile mici
în timpul unei întâlniri de echipă mică, am menționat că am avut o idee pentru o nouă secțiune potențială pentru site-ul nostru. La cinci minute după ce am terminat, un e-mail a aterizat în inbox-ul meu.
acesta a spus:
„Hei! Am vrut doar să spun că mi-a plăcut ideea ta de secțiune. Pot să vă spun într-adevăr a pus o mulțime de efort în gândire despre ce ar beneficia cititorii noștri și cum am putea construi.”
de la cine a fost? Alex, desigur.
Alex este colegul meu—deci această notă s-a simțit diferită de a obține una de la, să zicem, șeful meu., Nu avea obligația să-l trimită, făcându-l mult mai semnificativ. Și observația ei a fost spot-on; am petrecut mult timp gândindu-mă la lucrurile exacte pe care le-a menționat.sunt destul de al naibii de sigur că Alex face un obicei obișnuit să recunoască lucrurile mici pe care colegii ei le fac bine, care probabil nu sunt recunoscute de nimeni-pentru că sunt relativ minore.
acum urmăresc conducerea ei și fac un punct de a spune ceva frumos (și autentic!) la cel puțin un profesionist pe zi., Acest lucru îmi cere să fiu atent la ceea ce lucrează oamenii din jurul meu—dar oricum ar trebui să fac asta.
întrebați despre pasiunile oamenilor
îmi place podcast—uri-cum ar fi, eu serios geek de fiecare dată când un nou episod de Longform iese. De aceea am fost atât de încântat când un utilizator de pe Twitter a luat-o asupra lui să-mi trimită câteva recomandări de podcast.toată lumea adoră să vorbească despre pasiunile lor, așa că dă-le șansa să se entuziasmeze cu tine! Este într-adevăr măgulitor atunci când cineva îi pasă suficient despre tine a) observați ce vă place și b) aduceți-l.,
poate observați că șeful șefului dvs. tweets ocazional rezultatele sale de maraton. Data viitoare când există un maraton în zona dvs., trimiteți-i prin e-mail linkul și adăugați: „am auzit că sunteți alergător; alergi în acesta?”Imediat, ai o conexiune. (Nu unul LinkedIn—unul real.)
sau să presupunem că vedeți unul dintre colegii dvs. postând o fotografie Instagram de la ultimul concert la care a mers. Când te întâlnești cu ea în hol, spune: „mi-a plăcut concertul pe care l-ai postat pe Instagram. Cât timp ai fost în jazz? Unde sunt locurile tale preferate pentru a merge?,”
Acest lucru funcționează chiar și cu oameni pe care nu i-ați întâlnit niciodată; încă mai țin legătura cu tipul de podcast de pe Twitter.
faptul că vorbești cu oamenii despre interesele lor sugerează că îi vezi mai mult decât meseria lor. Arată că îți pasă de ei la nivel uman. Vă vor plăcea mai mult pentru asta—în plus, veți afla detalii interesante despre oamenii din compania dvs. sau din domeniul dvs.
faceți favoruri de cinci Minute
într-o zi, am trecut pe lângă biroul lui Alex să o rog să mă ajute cu o foaie de calcul Excel care nu a fost formatată corect., A trebuit să dea un telefon, așa că i-am spus că mă consult cu altcineva. Dar când m-am întors la computerul meu, am văzut că Alex mi-a trimis un tutorial YouTube care m-a ajutat să rezolv problema.Alex-și alți oameni super simpatici-sunt stăpâni ai favorului de cinci minute. Ei fac în mod constant fapte bune mici pentru alte persoane. La rândul său? Alți oameni sunt dincolo de dornici să-i ajute.favorurile de cinci minute sunt un avantaj imens pentru reputația dvs. și, după cum dovedește acest exemplu, nu trebuie să vă neglijați propriile responsabilități pentru a le face., puteți aștepta ca oamenii să ceară ajutor, așa cum am făcut cu Alex. Sau puteți voluntar proactiv. Când echipa web dezvăluie noul site, puteți lua cinci minute pentru a le trimite gândurile. Când observați că doi colegi au interese reciproce (pentru că sunteți atenți!), vă puteți oferi să le introduceți. Când cineva cunoscut anunță un nou proiect secundar, îl puteți promova pe social media.,după ce am urmărit cum interacționează Alex cu oamenii, mi-am dat seama că a făcut un lucru cheie atât de simplu, atât de ușor, încât nu-mi vine să cred că nu m-am gândit niciodată la asta înainte.ea salută pe toată lumea pe care o vede. Și nu un pic șchiop „bună”, fie, dar un entuziast, inima-a simțit, ” bună!de cele mai multe ori, suntem stresați, ocupați, anxioși sau obosiți—ceea ce înseamnă că sfârșim prin a da din cap sau zâmbete superficiale altora atunci când îi salutăm.,dar această lipsă de entuziasm implică faptul că nu ne pasă cu adevărat de alți oameni sau, cel puțin, nu putem fi deranjați să arătăm că ne pasă.
m-am angajat să spun „Hei!”sau” Bună dimineața!”sau” nu ne-am văzut de mult!”pentru toată lumea am venit peste, complet cu un zâmbet imens. Nu numai că ajung să mă simt cu adevărat mai încântat să le văd, este minunat să le văd fețele luminându-se și să primesc un salut real în schimb.,am furat această frază de la Paul Ford, scriitorul, care a explicat într-un eseu despre mediu ar trebui să „întrebați cealaltă persoană ce fac și imediat după ce vă spun, spuneți:” Wow. Sună greu.”De ce? „Pentru că aproape toată lumea din lume consideră că munca lor este dificilă.”
la început, ideea de a spune, „sună greu”, tuturor celor pe care I-am întâlnit m-a făcut foarte inconfortabil. Nu a fost fals și manipulator? Apoi mi-am dat seama că munca tuturor este grea., Dacă sunteți un barista Starbucks, trebuie să stați ore întregi într-un spațiu mic, care se ocupă de clienți care sunt adesea supărați sau iraționali. E greu. Dacă scrieți cod pentru o pornire scrappy, este greu. Dacă gestionați un departament și încercați să vă mulțumiți atât echipei, cât și șefului dvs., este greu. Nu mă pot gândi la o singură profesie care să nu aibă un grad de dificultate în ea.
spunând: „sună greu”, îi face pe oameni mândri de ei înșiși și de abilitățile lor., De asemenea, le oferă posibilitatea de a se deschide și de a descrie fie satisfacția lor, fie frustrările lor cu locurile lor de muncă, ceea ce vă promit că va duce la conversații mai bune. În plus, ei nu vor simți nevoia de a se dovedi, ceea ce înseamnă că nu veți avea niciunul dintre acele ciocniri frustrante ale ego-ului care adesea domină discuțiile. Rezultatul final? Mai sincer, discuție autentică!după ce am analizat aceste cinci obiceiuri, mi-am dat seama că se rezumă la un concept de bază: a fi drăguț. Nu toți putem avea carisma lui Alex, dar cu siguranță putem arăta altor oameni că ne pasă. Și ne vor plăcea pentru asta.,