the Background Screening Unit reviews the Level 2 criminal history results for all background screeningsform submitted as part of the employment process for a health care provider and / or for participation as a provider in the Florida Medicaid program. Wszystkie badania przesiewowe, które są odbierane w celu zatrudnienia w ośrodku regulowanym AHCA, są weryfikowane zgodnie z rozdziałem 435 i sekcją 408.809 (4), statutami Florydy i artykułem 59A-35.,090 i wszelkie badania przesiewowe wykonane dla Medicaid są weryfikowane zgodnie z rozdziałem 435, sekcja 408.809(4) Statut Florydy i przepis 59A-35.090 w celu dokonania ustalenia kwalifikowalności.
wszystkie seanse muszą być zainicjowane w Clearinghouse przez zatwierdzonego dostawcę. Każdy dostawca, który wymaga przeprowadzenia kontroli w celu uzyskania wstępnej licencji obiektu, musi najpierw złożyć wniosek do odpowiedniej jednostki licencyjnej, zanim będzie mógł uzyskać dostęp do Izby rozrachunkowej., Każdy usługodawca, który wymaga przeprowadzenia badania przesiewowego w ramach pierwszego wniosku o rejestrację Medicaid Provider musi najpierw złożyć wniosek i otrzymać swój numer śledzenia aplikacji (ATN), zanim będzie mógł uzyskać dostęp do Clearinghouse. Dowody kontroli bezpieczeństwa muszą być przechowywane w aktach osobowych osób poddanych kontroli bezpieczeństwa. Zleceniodawca lub Licencjobiorca mogą zostać zatrzymani przez zleceniodawcę lub Licencjobiorcę, jeżeli wykonawca świadczy usługi w ramach umowy.
zapisy przesiewowe poziomu 2 są poufne i nie mogą być udostępniane nikomu poza osobą, która została poddana kontroli., Jeśli potrzebne są dodatkowe informacje, AHCA skontaktuje się z osobą poddaną kontroli przesyłką uwierzytelnioną na podstawie adresu przekazanego FDLE, co opóźni przeprowadzenie kontroli. Pracodawca powinien skontaktować się z osobą sprawdzoną w przypadku wystąpienia opóźnień. Informujemy, że może upłynąć od 24 do 72 Godzin Roboczych, zanim Sprzedawca Usług Livescan przekaże odciski palców Departamentowi ścigania na Florydzie (Fdle).,
należy pamiętać, że jednostki kontroli w tle średni czas przetwarzania przeglądu tych kontroli wynosi od 5 do 7 dni roboczych po otrzymaniu wyników z FDLE.
wszystkie osoby, które muszą zostać poddane kontroli bezpieczeństwa, muszą zostać poddane kontroli bezpieczeństwa i kwalifikowane przed zatrudnieniem ich do pracy na stanowisku wymagającym kontroli bezpieczeństwa poziomu 2. Jednak pracodawca może zatrudnić pracownika na stanowisko, które wymaga kontroli wstępnej, zanim pracownik zakończy proces kontroli w celach szkoleniowych i orientacyjnych., Pracownik nie może mieć bezpośredniego kontaktu z osobami wrażliwymi do czasu zakończenia procesu przesiewowego, a pracownik wykaże, że nie wykazuje żadnych zachowań, które uzasadniałyby odmowę lub rozwiązanie stosunku pracy.,
jeśli pracodawca dowie się, że pracownik/wykonawca został aresztowany za przestępstwo dyskwalifikujące, pracodawca musi usunąć pracownika/wykonawcę z kontaktu z każdą wrażliwą osobą, która umieszcza pracownika/wykonawcę w roli wymagającej kontroli wstępnej, dopóki aresztowanie nie zostanie rozstrzygnięte w sposób, który pracodawca ustali, że pracownik/wykonawca nadal kwalifikuje się do zatrudnienia/zawierania umów na mocy niniejszego rozdziału. Dostawcy są zobowiązani do wprowadzenia wszelkich zmian w swoich harmonogramach w ciągu 10 dni roboczych od wszelkich zmian w zatrudnieniu.