Bakgrunn Screening Enhet anmeldelser Nivå 2, kriminell historie resultater for alle bakgrunnen visninger sendt inn som en del av ansettelsesforholdet prosessen for helsepersonell og/eller for deltakelse som en leverandør i Florida Medicaid-programmet. Alle visninger som er mottatt for ansettelsesformål i en AHCA regulert anlegget er gjennomgått i samsvar med Kapittel 435 og § 408.809(4), Florida Lover og Regel 59A-35.,090 og noen visninger gjort for Medicaid er gjennomgått i samsvar med Kapittel 435, § 408.809(4) Florida Lover og Regel 59A-35.090 for å gjøre en kvalifisert avgjørelse.
Alle visninger må være igangsatt i Clearinghouse av en godkjent leverandør. Enhver leverandør som trenger en screening utført for første anlegget licensure formål, må først sende inn sin søknad til den aktuelle licensure enheten før de kan få tilgang til Clearinghouse., Enhver leverandør som trenger en screening utført for sin første Medicaid Leverandør Påmelding søknaden må først sende inn sin søknad og motta sin Søknad sporingsnummer (ATN) før de kan få tilgang til Clearinghouse. Bevis for screening må bli bevart i personalmapper for de som er skjermet. Entreprenør visninger kan lagres enten av arbeidsgiver eller lisenstaker hvor leverandøren gir kontrakt tjenester.
Nivå 2 screening postene er konfidensiell og skal ikke deles med andre enn den enkelte som ble vist., Hvis ytterligere informasjon er nødvendig, AHCA vil kontakte personen vist gjennom sertifisert post, basert på adressen som er sendt til FDLE, noe som vil forsinke behandlingen av screening. Arbeidsgiver bør ta kontakt med den personen det undersøkes om forsinkelser eksisterer. Vær oppmerksom på at det kan ta mellom 24 og 72 arbeidstid for Livescan tjeneste-leverandør til å overføre fingeravtrykk til Florida Department of Law Enforcement (FDLE).,
Vær oppmerksom på Bakgrunnen Screening-Enheter gjennomsnittlige behandlingstiden for gjennomgang av disse visningene er 5 til 7 virkedager når resultatene er mottatt fra FDLE.
Alle mennesker som kreves for å være skjermet må være skjermet og kvalifisert før de er ansatt for å jobbe i en stilling som krever en Nivå 2 bakgrunn screening. Imidlertid, en arbeidsgiver kan ansette en medarbeider, til en stilling som krever bakgrunnen screening før den ansatte fullfører prosessen for opplæring og orientering formål., Den ansatte kan ikke ha direkte kontakt med sårbare mennesker til screening prosessen er fullført og den ansatte, viser at han eller hun viser ingen atferd som garanterer fornektelse eller avslutning av arbeidsforholdet.,
Dersom arbeidsgiver blir kjent med at en arbeidstaker/oppdragstaker har blitt arrestert for å diskvalifisere krenkelser, må arbeidsgiver ta den ansatte/entreprenør fra kontakt med en sårbar person som steder arbeidstaker/oppdragstaker i en rolle som krever bakgrunnen screening før arrestasjonen er løst på en måte som arbeidsgiver bestemme at arbeidstaker/oppdragstaker er fortsatt kvalifisert for ansettelse/eøs-under dette kapitlet. Leverandører er pålagt å gjøre noen endringer i sine turnusplaner innen 10 virkedager etter eventuelle endringer i sysselsetting.