Den Baggrund Screening Enhed anmeldelser Niveau 2-kriminelle historie resultaterne for alle baggrund screeninger er indsendt som en del af beskæftigelse proces for en sundhedspleje udbyder, og/eller for at deltage som en udbyder i Florida Medicaid-programmet. Alle screeninger, der modtages til ansættelsesformål i en AHCA-reguleret facilitet, gennemgås i overensstemmelse med kapitel 435 og afsnit 408.809(4), Florida-vedtægter og regel 59A-35.,090 og eventuelle screeninger udført for Medicaid gennemgås i overensstemmelse med kapitel 435, afsnit 408.809(4) Florida vedtægter og regel 59A-35.090 for at træffe en støtteberettigelsesbestemmelse.
alle screeninger skal initieres i clearinghuset af en godkendt udbyder. Enhver udbyder, der har brug for en screening, der udføres til licensformål for første facilitet, skal først indsende deres ansøgning til den relevante licensenhed, før de kan få adgang til clearinghuset., Enhver udbyder, der har behov for en screening udført for deres oprindelige Medicaid Udbyder Tilmelding ansøgning skal først indsende deres ansøgning og modtage deres Ansøgning Tracking Nummer (ATN), før de kan få adgang til Clearinghouse. Bevis for screening skal opbevares i personalefilerne for de screenede. Entreprenørscreeninger kan opbevares enten af arbejdsgiveren eller licenstageren, når entreprenøren leverer kontraktydelser. niveau 2-screeningsoptegnelser er fortrolige og må ikke deles med andre end den person, der blev screenet., Hvis der er behov for yderligere oplysninger, kontakter AHCA den person, der screenes via certificeret mail, baseret på den adresse, der er sendt til FDLE, hvilket forsinker behandlingen af screeningen. Arbejdsgiveren skal kontakte den screenede person, hvis der findes forsinkelser. Vær opmærksom på, at det kan tage mellem 24 Til 72 åbningstider for Livescan serviceleverandøren at overføre fingeraftryk til Florida Department of La.Enforcement (FDLE).,
bemærk, at Baggrundsscreeningsenhederne gennemsnitlige behandlingstider for gennemgang af disse screeninger er 5 til 7 hverdage, når resultaterne er modtaget fra FDLE.
alle personer, der skal screenes, skal screenes og kvalificeres, før de ansættes til at arbejde i en stilling, der kræver en Niveau 2-baggrundsscreening. En arbejdsgiver kan dog ansætte en medarbejder til en stilling, der kræver baggrundsscreening, før medarbejderen afslutter screeningsprocessen til uddannelses-og orienteringsformål., Medarbejderen må ikke have direkte kontakt med sårbare personer, før screeningsprocessen er afsluttet, og medarbejderen demonstrerer, at han eller hun ikke udviser nogen adfærd, der berettiger afslag eller opsigelse af ansættelsen.,
Hvis en arbejdsgiver bliver bekendt med, at en medarbejder/entreprenør er blevet arresteret for en diskvalificerende lovovertrædelse, skal arbejdsgiveren fjerne medarbejder/entreprenør fra kontakt med en sårbar person, der placerer en medarbejder/entreprenør i en rolle, der kræver baggrund af screening, indtil anholdelsen er løst på en måde, som arbejdsgiveren vurderer, at medarbejderen/entreprenør er stadig berettiget til beskæftigelse/ordregivende i henhold til dette kapitel. Udbydere er forpligtet til at foretage ændringer i deres vagtplaner inden for 10 arbejdsdage efter ændringer i ansættelsen.