the Background Screening Unit reviews the level 2 criminal history results for all background screenings submitted as part of the employment process for a health care provider and / or for participation as a provider in the Florida Medicaid program. Alle screenings die worden ontvangen voor arbeidsdoeleinden in een AHCA gereglementeerde faciliteit worden beoordeeld in overeenstemming met hoofdstuk 435 en sectie 408.809(4), Florida statuten, en regel 59A-35.,090 en eventuele screenings gedaan voor Medicaid worden beoordeeld in overeenstemming met hoofdstuk 435, sectie 408.809 (4) Florida statuten, en regel 59A-35.090 om een subsidiabiliteit te bepalen.
alle screenings moeten worden geïnitieerd in het Clearinghouse door een erkende aanbieder. Elke dienstverlener die een screening nodig heeft voor initiële vergunningsdoeleinden, moet zijn aanvraag eerst indienen bij de desbetreffende vergunningseenheid voordat hij toegang kan krijgen tot het Clearinghouse., Elke provider die een screening uitgevoerd voor hun eerste Medicaid Provider inschrijving aanvraag moet eerst hun aanvraag indienen en ontvangen hun aanvraag Tracking Number (ATN) voordat ze toegang kunnen krijgen tot het Clearinghouse. Bewijs van screening moet worden bewaard in de personeelsdossiers van de gecontroleerde personen. Contractant screenings kunnen door de werkgever of de licentienemer worden behouden wanneer de contractant contractdiensten verleent.
screeningrecords van Niveau 2 zijn vertrouwelijk en mogen niet worden gedeeld met iemand anders dan de persoon die werd gescreend., Indien aanvullende informatie nodig is, zal AHCA contact opnemen met de gescreende persoon via een gewaarmerkte mail, op basis van het adres dat bij FDLE is ingediend, wat de verwerking van de screening zal vertragen. De werkgever dient contact op te nemen met de gescreende persoon als er vertragingen zijn. Houd er rekening mee dat het 24 tot 72 kantooruren kan duren voordat de Livescan service leverancier de vingerafdrukken naar het Florida Department of Law Enforcement (FDLE) stuurt.,
houd er rekening mee dat de gemiddelde verwerkingstijd voor het bekijken van deze screenings 5 tot 7 werkdagen bedraagt zodra de resultaten van FDLE zijn ontvangen.
alle personen die moeten worden gescreend, moeten worden gescreend en in aanmerking komen voordat ze worden ingehuurd om te werken in een positie die een achtergrondscreening van Niveau 2 vereist. Een werkgever kan echter een werknemer inhuren voor een functie die achtergrondscreening vereist voordat de werknemer het screeningsproces voor training-en oriëntatiedoeleinden voltooit., De werknemer mag geen direct contact hebben met kwetsbare personen totdat het screeningsproces is voltooid en de werknemer aantoont dat hij of zij geen gedrag vertoont dat de weigering of beëindiging van het dienstverband rechtvaardigt.,
als een werkgever zich ervan bewust wordt dat een werknemer/contractant is gearresteerd voor een diskwalificerend misdrijf, moet de werkgever de werknemer/contractant verwijderen uit contact met kwetsbare personen die de werknemer/contractant in een rol plaatsen die een achtergrondonderzoek vereist totdat de aanhouding is opgelost op een manier die de werkgever bepaalt dat de werknemer/contractant nog steeds in aanmerking komt voor tewerkstelling/contract uit hoofde van dit hoofdstuk. Aanbieders zijn verplicht om wijzigingen aan te brengen in hun roosters binnen 10 werkdagen na wijzigingen in het dienstverband.