jste aced rozhovor-Gratulujeme! Ale počkat, a co kontrola na pozadí zaměstnání?
zajištění práce trvá v průměru asi šest týdnů od okamžiku, kdy podáte žádost, dokud neobdržíte nabídkový dopis. Poslední překážkou pro skok však-po úspěšném rozhovoru-je kontrola na pozadí zaměstnání.
společnost prověřit (také nazývané pracovní screening) je docela dobrý údaj mají zájem nabízet pozici., Vzhledem k tomu, že kontroly na pozadí zaměstnanosti stojí peníze, většina společností neprojde bez příčiny.
na co se dívá při kontrole zaměstnání?
podle společnosti Glassdoor mohou kontroly na pozadí zaměstnavatele pokrývat vaše pracovní pozadí, úvěrovou historii, záznamy o řízení a trestní historii.
Historie Zaměstnání:
je nezbytné, aby si být zcela upřímný ve své žádosti o práci, aby se zabránilo i ty nejmenší fib na životopis, nebo výsledky mohou vás rozrušit po prověrce.,
jednou z nejčastějších bílých lží je protahování pracovních termínů, aby se zakryla mezera. Pokud si nepamatujete přesná data, je nejlepší provést nějaký výzkum místo hádání. Ujistěte se, že používáte formát mm/rrrr pro data v životopisu, protože to bude hledat skenování sledovacího systému žadatele (ATS). Společnost, která kontroluje vaše historie zaměstnání může zjistit, zaměstnání, datum, název úlohy, kterou jsem držel, a případně proč jste opustil předchozí zaměstnání.
úvěrová historie: existuje nepřeberné množství důvodů, proč může společnost vyšetřit váš kredit během prověrek., Nejčastějším důvodem je, že vaše úvěrová historie může prokázat, jak jste zodpovědní. Tyto úvěrové kontroly nezahrnují vaše kreditní skóre; nicméně, oni ukazují, zda jste zaplatili věci včas a bude odrážet minulé adresy a zaměstnavatele. Pokud se ucházíte o práci, která vyžaduje manipulaci s penězi, úvěrová zpráva bude informovat SPOLEČNOST o tom, zda by vás najímala finanční riziko po screeningu zaměstnání.
řidičské záznamy: zaměstnavatelé jsou odpovědní za vás, pokud jste na cestách pro obchodní účely., Jako takový, přezkoumají váš řidičský záznam, pokud je to jedna z povinností. Chtějí zajistit, abyste měli dobrý řidičský záznam, aby věděli, že během předběžné kontroly zaměstnání vkládají odpovědnou osobu do jednoho ze svých vozidel. Také zaměstnanec se špatným záznamem o řízení může negativně ovlivnit pojistné sazby společnosti.
kriminální historie: společnosti musí svým zaměstnancům poskytovat bezpečné pracovní prostředí. Trestní prověrky během screeningu zaměstnání jsou nezbytné pro udržení bezpečného pracovního prostředí., Prostě mít něco negativního v rejstříku trestů automaticky neznamená, že práci nedostanete. Opět platí, že poctivost je nejlepší politika.
americká Komise pro rovné příležitosti (EEOC) má řadu pravidel, která musí podniky dodržovat při vyhledávání a používání trestních prověrek pro zaměstnání. Například, pokud dva lidé z různých etnik mají stejný trestní rejstřík, společnost nemůže popřít zaměstnání jednomu etniku a zároveň nabízí zaměstnání druhému. Tento typ diskriminace je v rozporu s pokyny EEOC.
proč zaměstnavatelé používají kontroly na pozadí?,
jednoduše řečeno, proces kontroly pozadí je, když společnosti chtějí ověřit, že jste tou správnou osobou pro tuto práci. Nejdou do prověrky a očekávají, že něco najdou — ve skutečnosti naopak. Zaměstnavatelé chtějí pouze ověřit informace, které jste již poskytli.
jak dlouho trvá screening na pozadí zaměstnání?
záleží. Pokud se ucházíte o práci, která není federální, kontrola pozadí bude trvat asi týden. Pokud se ucházíte o federální pozici, kontrola pozadí může trvat několik měsíců., Tyto časové rámce jsou samozřejmě pro samotnou kontrolu pozadí. Nebudete pravděpodobně slyšet od společnosti ve stejný den, kdy získají výsledky. Musí přezkoumat výsledky, než se k vám dostanou.
nejpravděpodobnějším důvodem zpoždění kontroly na pozadí je nesoulad s informacemi, takže poskytněte úplné a přesné informace pro urychlení procesu.
co se stane po kontrole pozadí pro práci?
jakmile společnost obdrží dokončenou kontrolu na pozadí, bude trvat několik dní, než ji manažer pronájmu zkontroluje., Pokud jste prošli ověřením zaměstnání, pravděpodobně obdržíte e-mail s nabídkou práce.
poskytněte zaměstnavateli dostatek času na provedení kontroly na pozadí a následné sledování. Je možné, že manažer pronájmu má dokončenou kontrolu na pozadí, ale neměl čas ji přezkoumat. Váš e-mail by mohl být věc, která jim připomíná, aby to zkontrolovali.
musí zaměstnavatel zveřejnit, pokud selžu kontrola pozadí?
existují federální zákony, které chrání vaše práva týkající se prověrek:
1., Zákon Fair Credit Reporting Act (FCRA) diktuje, že zaměstnavatelé musí získat vaše povolení ke spuštění kreditní šek. Musí také poskytnout kopii zprávy a“ shrnutí práv“, pokud se rozhodnou, že vás nepřijmou na základě kreditní zprávy.
2. Pokud se zaměstnavatel rozhodne najmout si na základě informací o vaší minulosti, Federální Obchodní Komise (FTC) vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovat vám kopii spotřebitele zpráva, že byl použit. To vám dává možnost přezkoumat zprávu a vysvětlit jakékoli negativní informace., Máte také právo zpochybnit nesprávné informace a získat novou zprávu do 60 dnů.
vaše práce je vaše živobytí. Zůstat informován (a vykonávat) vaše federálně chráněná práva může znamenat rozdíl mezi zaměstnáním a nezaměstnaností. Tím, že jste důkladní a upřímní, zajistíte rychlejší obrat pro kontrolu pozadí.
je váš životopis přesně zvýraznění své úspěchy a dovednosti? Zkontrolujte, zda dnes s volným přezkoumání životopisu.,
literatura:
● Social Media Check: Jak Spravovat Své on-Line Značky,
● 4 Známky Federální Životopis Je Drží Zpátky
● Co Potřebujete Vědět O Žádosti o Federální Práci,