waarom magneet?
magneet is de “gouden standaard” voor nursing excellence. Onze focus moet niet zijn om de prijs te behalen, maar om een cultuur te creëren die de beste patiëntresultaten en de beste werkomgeving heeft.
hoeveel magneet ziekenhuizen zijn er in de Verenigde Staten?
slechts ongeveer 8% van de Amerikaanse ziekenhuizen krijgt een Magneetaanduiding. Er zijn momenteel 475 magneet ziekenhuizen in het land en 34 daarvan zijn in Californië.
wat betekent Magneetstatus voor patiënten?,
in de wereld van vandaag zijn patiënten veel beter opgeleid en discrimineren zij en zoeken zij objectieve benchmarks die hen zullen helpen bij het kiezen van een zorgverlener. Magneetaanduiding ziekenhuizen bieden patiënten en hun families een benchmark waarmee ze de kwaliteit van de zorg kunnen meten die ze kunnen verwachten te ontvangen. De naam” magneet ” helpt patiënten ziekenhuizen te identificeren waar ze tevreden verpleegkundigen kunnen vinden en een hoger niveau van zorg kunnen verwachten.
wat betekent Magneetstatus voor verpleegkundigen en het ziekenhuis?,
Magneetaanduiding betekent dat binnen de organisatie een” Magneetcultuur ” is gecreëerd. Dit stimuleert de verpleegkundige om te floreren als een professional, richt zich op professionele autonomie, besluitvorming aan het bed, betrekt de verpleging bij het bepalen van de verpleegkundige werkomgeving, biedt professionele educatie en bevordert leiderschap. Magneetherkenning betekent dat collaboratieve werkrelaties worden bevorderd. Teamwork en positieve relaties tussen verschillende afdelingen en disciplines worden aangetoond.
Magneetaanduiding verbetert de kwaliteit van patiëntresultaten., Onderzoek toont aan dat Magnet ziekenhuizen consequent de hoogste kwaliteit van de zorg bieden. De normen die magneet ziekenhuizen moeten bereiken door middel van dit programma zijn rigoureus en ze vereisen voortdurende verbetering. Verpleegkundigen in Magnet Hospitals presteren consequent beter dan niet-Magneetorganisaties met betere patiëntresultaten en rapporteren hogere patiënttevredenheid. Magnet ziekenhuizen melden verhoogde verpleegsterretentie en verhoogde werktevredenheid., Dit kan alleen worden bereikt met de steun en deelname van alle afdelingen en werknemers in de gezondheidszorg die de patiënt in de eerste plaats plaatsen in de missie van hun dagelijkse werk
wat levert het op voor verpleegkundigen?,poort
moet ik een BSN hebben om in een Magneetziekenhuis te werken?
Nee. Magneet bepaalt niet welk percentage van RN ‘ s een BSN moet hebben. Het Institute of Medicine (iom), Future of Nursing Initiative adviseerde organisaties te streven naar 80% BSN voorbereide verpleegkundigen tegen 2020. UC Davis ondersteunt het hoger onderwijs door middel van training en ontwikkeling voor degenen die ervoor kiezen om hun opleiding voort te zetten. We hebben bijna 70% BSN verpleegkundigen voorbereid.
moet ik gecertificeerd worden in mijn specialiteit?,
magneet stimuleert doorlopend leren en ondersteuning voor professionele groei en loopbaanontwikkeling, maar vereist niet dat 100% van RN ‘ s gecertificeerd zijn. UC Davis moedigt verpleegkundigen aan om competent te worden in hun specialiteit en erkent en beloont hen maandelijks hiervoor.
We geven al goede patiëntenzorg, welk voordeel heeft Magnet?
Magneetorganisaties moeten beter presteren dan nationale benchmarks voor verpleegkundige gevoelige indicatoren zoals Falls, HAPU, CLABSI, CAUTI, VAP, restricties, pediatrische IV infiltraties om Magneetbenaming te bereiken en te handhaven., Het is het juiste om te doen voor onze patiënten, om hoogwaardige zorg te bieden, een veiligere omgeving en betere patiëntresultaten.
Hoe komt magneet overeen met onze onderhandelingseenheid en contracteert?
een samenwerkingsrelatie is in overeenstemming met uitmuntendheid in verpleegkundige en positieve patiëntresultaten.