Pourquoi Magnet?
Magnet est l’étalon-or de l’excellence en soins infirmiers. Notre objectif ne devrait pas être d’obtenir le prix, mais de créer une culture qui offre les meilleurs résultats pour les patients et le meilleur environnement de travail.
Combien y a-t-il d’hôpitaux magnétiques aux États-Unis?
Seulement environ 8% des hôpitaux américains obtiennent la désignation d’aimant. Il y a actuellement 475 hôpitaux Magnet dans le pays et 34 d’entre eux sont en Californie.
Que signifie le statut d’aimant pour les patients?,
Dans le monde d’aujourd’hui, les patients sont beaucoup plus instruits et discriminants et cherchent des repères objectifs qui les aideront à choisir un fournisseur de soins de santé. Désignation Magnet les hôpitaux fournissent aux patients et à leur famille un point de référence pour mesurer la qualité des soins qu’ils peuvent s’attendre à recevoir. Le nom « Aimant » aide les patients à identifier les hôpitaux où ils peuvent trouver des infirmières satisfaites et s’attendre à recevoir un niveau de soins plus élevé.
Que signifie le statut d’aimant pour les infirmières et l’hôpital?,
La désignation d’aimant signifie qu’une « culture d’aimant” a été créée au sein de l’organisation. Cela encourage l’infirmière à s’épanouir en tant que professionnelle, met l’accent sur l’autonomie professionnelle, la prise de décision au chevet du patient, implique les soins infirmiers dans la détermination de l’environnement de travail des infirmières, offre une formation professionnelle et promeut le leadership. La reconnaissance des aimants signifie que les relations de travail collaboratives sont favorisées. Le travail d’équipe et les relations positives entre les différents départements et disciplines sont démontrés.
La désignation de l’aimant améliore la qualité des résultats pour les patients., La recherche montre que les hôpitaux Magnet offrent constamment la plus haute qualité de soins. Les normes que les hôpitaux Magnet doivent atteindre grâce à ce programme sont rigoureuses et exigent une amélioration continue. Les infirmières des hôpitaux Magnet surpassent constamment les organisations non-Magnet avec de meilleurs résultats pour les patients et rapportent des taux de satisfaction des patients plus élevés. Les hôpitaux Magnet signalent une augmentation de la rétention des infirmières et une augmentation des taux de satisfaction au travail., Cela ne peut être accompli qu’avec le soutien et la participation de tous les départements et employés du système de santé qui place le patient avant tout dans la mission de son travail quotidien
Qu’y a-t-il pour les infirmières?,un environnement qui reconnaît et récompense la compétence
Dois-je avoir un BSN pour travailler dans un hôpital Magnet?
Non. Magnet ne définit pas quel pourcentage de RN doit avoir un BSN. L’initiative Future of Nursing de l’Institut de médecine (IOM) a recommandé que les organisations s’efforcent d’atteindre 80% d’infirmières préparées par le BSN d’ici 2020. UC Davis soutient l’enseignement supérieur par la formation et le développement de ceux qui choisissent de poursuivre leurs études. Nous avons près de 70% d’infirmières préparées par BSN.
Dois-je devenir certifié dans ma spécialité?,
Magnet encourage l’apprentissage continu et le soutien à la croissance professionnelle et au développement de carrière, mais n’exige pas que 100% des IA soient certifiées. UC Davis encourage les infirmières à devenir compétentes dans leur spécialité et les reconnaît et les récompense mensuellement pour le faire.
Nous donnons déjà de bons soins aux patients, quel avantage Magnet a-t-il?
Les organisations d’aimants doivent surpasser les repères nationaux sur les indicateurs sensibles de l’infirmière tels que les chutes, HAPU, CLABSI, CAUTI, VAP, Restrictions, Infiltrations intraveineuses pédiatriques pour obtenir la désignation d’aimant et la maintenir., C’est la bonne chose à faire pour nos patients, pour fournir des soins de haute qualité, un environnement plus sûr et de meilleurs résultats pour les patients.
Comment Aimant aligner avec notre unité de négociation et de contrat?
Une relation de collaboration est conforme à l’excellence en soins infirmiers et aux résultats positifs pour les patients.