I buoni dipendenti prendono decisioni calcolate. Prendono il tempo per analizzare i dettagli di una data situazione e agire di conseguenza. Stiamo indovinando la vostra forza lavoro è piena di questi buoni dipendenti.
Una delle attività di benessere più complesse è uno screening biometrico. Questi eventi di screening sono uno strumento eccellente per i tuoi dipendenti e per la tua azienda. Possono fornire una linea di base su cui costruire il tuo programma di benessere. Possono anche essere utilizzati per analizzare i progressi del programma.,
Per aiutare ad alleviare le menti dei vostri dipendenti analitici, vogliamo tracciare i pro ei contro di partecipare a uno screening biometrico. Condividi questo elenco con i dipendenti per aiutarli a ottenere un inizio di salto sul prendere una decisione informata circa la loro partecipazione al vostro programma di benessere.
Pro di partecipare a uno screening biometrico
Imparerai le tue metriche di salute individuali. Da altezza e peso di colesterolo e glucosio, un evento di screening biometrico è un grande one-stop-shop per imparare i numeri biometrici., Non solo, ma gli operatori sanitari ad ogni evento può spiegare a voi che cosa quei numeri significano e come influenzano la vostra salute generale.
Potresti guadagnare un incentivo. Questo pro è vero solo in alcune aziende. Molti programmi di benessere hanno integrato incentivi in qualche modo. Un sacco di criteri di incentivazione includono frequentando il vostro screening biometrico. Verifica con il tuo team di benessere per conoscere i dettagli sugli incentivi sul posto di lavoro.
È possibile monitorare i tuoi progressi., Se hai partecipato a uno screening in passato, o hai un obiettivo di salute di qualche tipo, uno screening biometrico è un ottimo metodo per tenere sotto controllo i tuoi progressi. La scala dice tanto solo quando si tratta di una vita sana. Guardando in alcuni degli indicatori più intricati come bloodwork può essere un ritratto più accurato della vostra salute generale.
Puoi essere motivato. La motivazione può provenire da un paio di parti diverse di un evento di screening biometrico. Uno coinvolge il semplice atto di andare alla proiezione., Fare questo passo può essere un indicatore tangibile che sei pronto a fare più passi verso uno stile di vita più sano. Allo stesso modo, parlando con gli operatori sanitari può aiutare a fornire con qualche chiara, direzione distinta. In base al tuo stato di salute individuale, ti guideranno ad alcuni comportamenti sani che potrebbero fare la differenza nella tua vita.
È possibile ottenere una pausa dal lavoro. A volte la parte migliore di uno screening biometrico è il fatto che si tratta di pochi minuti si arriva a spendere lontano dalla scrivania. Rompere la giornata lavorativa può renderti più efficiente a lungo termine., Può anche fare miracoli per la vostra salute mentale e livelli di stress. Se nient’altro è attraente, una pausa dal lavoro sicuramente dovrebbe essere!
Contro di partecipare a uno screening biometrico
I risultati possono essere intimidatorio. Molti partecipanti semplicemente non vogliono conoscere i loro risultati. C’è un senso di pace nell’ignoranza quando si tratta di salute. Alcune persone potrebbero essere scioccate dal modo in cui le loro abitudini quotidiane influenzano veramente il modo in cui il loro corpo funziona.
Non sarebbe come noi non fornire un rivestimento d’argento, però., Sulla stessa nota, potresti essere sorpreso da come le tue piccole abitudini sane svolgono un ruolo positivo nella tua vita. Potresti anche essere sorpreso dal senso di positività e lungimiranza dei nostri professionisti della salute. Non sarai rimproverato o vergognato per nessuno dei tuoi numeri. Vogliamo aiutarti a conoscere la tua salute e muoverti verso uno stile di vita più sano un piccolo passo alla volta.
Ti preoccupi della privacy. Questa è una preoccupazione valida. Le informazioni sanitarie sono molto sensibili., Potresti essere preoccupato che ricevere uno screening al lavoro non sia l’opzione più privata o che le tue informazioni possano essere condivise con il tuo datore di lavoro.
Formiamo tutti i nostri professionisti della salute e prendiamo una serie di precauzioni per garantire la tua privacy al tuo screening biometrico. Per quanto riguarda la condivisione delle informazioni, il tuo datore di lavoro non avrà mai accesso ai tuoi dati sanitari individuali (a meno che tu non dica loro ovviamente!). Ricevono risultati aggregati o di gruppo per garantire che stiano aiutando l’intera forza lavoro nel miglior modo possibile.
Puoi essere motivato. Questo è in gran parte un professionista., Ma sappiamo che c’è una piccola parte di te che si preoccupa del duro lavoro che accompagna la nuova motivazione. È vero che creare uno stile di vita sano richiede un po ‘ di lavoro, quindi capiamo sicuramente la tua preoccupazione.
Crediamo che la salute possa essere trovata nelle più piccole abitudini. Man mano che costruisci abitudini più piccole e sane, iniziano a diventare uno stile di vita sano. Ci vorra ‘ del lavoro. Ma non è impossibile. E ne vale sicuramente la pena.
Gli aghi possono ferire. Con tutto questo parlare di analisi del sangue, probabilmente hai capito che gli aghi potrebbero essere coinvolti., A seconda di ciò che il vostro datore di lavoro ha deciso, ci sarà un bastone dito o prelievo di sangue venipuntura. Entrambe queste cose possono causare un po ‘ di dolore.
Nella nostra opinione (certamente di parte), il dolore di breve durata vale i benefici di lunga durata che ne derivano. Quel colpo di ago apre porte che forse non sapevi esistessero. Può aprire gli occhi su ciò che la salute significa davvero nella tua vita. Quindi, di nuovo, ne vale sicuramente la pena.
In definitiva, la scelta appartiene a te, ai tuoi colleghi e ai tuoi dipendenti. Partecipare a uno screening biometrico può essere intimidatorio. Lo capiamo perfettamente., Consentire ai dipendenti di valutare i pro ei contro e, infine, prendere una decisione calcolata può ridurre parte della loro incertezza e dare loro un senso di controllo su una situazione potenzialmente spaventosa.