Vad är ett lämplighetstest och vad mäter det?
lämplighetstester är utformade för att mäta din arbetsrelaterade kognitiva kapacitet. Konceptet bakom dessa tester är att varje testfråga bara har ett korrekt svar, och alla kan korrekt lösa alla testfrågor. Den enda skillnaden mellan människor är hur snabbt de kan slutföra testet korrekt (dvs. svara på alla testfrågor). Därför är dessa tester alltid tidsbestämda., Tiden definieras på ett sådant sätt att endast 1% till 5% av befolkningen korrekt kan lösa alla testfrågor inom den tillåtna tidsramen.
vad mäter aptitude tests? Dessa tester mäter vad psykometriska testexperter kallar din vätska och kristalliserad intelligens. Teorin om flytande och kristalliserad intelligens tyder på att människors intelligens består av ett antal olika förmågor som interagerar och arbetar tillsammans för att producera övergripande individuell intelligens.
Fluid intelligence är förmågan att tänka och resonera abstrakt och lösa problem., Det är mer allmänt känt som ”street smarts” eller förmågan att ”snabbt tänka på fötterna”. Denna förmåga anses vara oberoende av lärande, tidigare erfarenhet och utbildning. Exempel på användningen av flytande intelligens är att komma med problemlösningsstrategier, förmåga att snabbt lära sig nya färdigheter, förmåga att snabbt integrera ny information, strategiskt tänkande etc. Lämplighetstestet som mäter din flytande intelligens kallas abstrakt resonemang.
den andra komponenten i intelligens som lämplighetstesterna mäter är kristalliserad intelligens., Kristalliserad intelligens är förmågan att lära av tidigare erfarenheter och relevant lärande, och att tillämpa detta lärande till en situation. Arbetsgivare kommer självklart bara att vara intresserade av din förmåga att tillämpa dina lärdomar i arbetsrelaterade situationer. Arbetssituationer som kräver kristalliserad intelligens inkluderar förstå skriftliga rapporter och instruktioner, förmåga att producera rapporter, förmåga att använda siffror som ett verktyg för att fatta effektiva beslut etc., Denna typ av intelligens är baserad på fakta och rotad i erfarenheter och blir starkare när vi åldras och ackumulerar ny kunskap och förståelse. Det finns många lämplighetstester som mäter olika aspekter av kristalliserad intelligens., De vanligaste är verbal resonemang, numerisk resonemang, rumslig resonemang och mekanisk resonemang
populära aptitude tester och vad man kan förvänta sig i varje aptitude test
en aptitude test namn men många test frågestilar
det är mycket viktigt att förstå att medan aptitude testnamn är generiska, testfrågor stilar i testet är mycket specifika för jobbet. Till exempel kommer två kandidater att ha ett numeriskt resonemangstest, men den som ansöker om Försvarsmakten kommer att ha mycket olika testfrågor än den som ansöker om investment banking., Därför är det mycket viktigt att se till att du förbereder dig för stilen på testfrågor som du kommer att ha i ditt riktiga test.
abstrakt resonemang eller induktiv resonemang
även kallad konceptuell resonemang, detta test är unikt i sin design. Det är ett icke-verbalt test, som använder former snarare än ord eller text för att mäta någons flytande intelligens. Varje testfråga innehåller en serie former med gemensamma logiska regler. Din flytande intelligens mäts av antalet korrekta svar (dvs. korrekt identifiering av formerna logiska regler) inom den angivna tiden., Läs mer om testet abstrakt resonemang
exempel abstrakt eller induktiv resonemang test fråga:
vad är nästa form?
för att svara på denna testfråga måste vi först identifiera de mönster och logiska regler som är relevanta för gruppen av former i testfrågan. I denna serie finns det två logiska regler som rör sig från vänster till höger. Den första är att alla inre former flyttar en plats moturs vid varje steg. Den andra regeln är att vid varje steg växlar triangeln med en svart kvadrat., Vid steg fem finns en triangel på toppen-därför kommer den vid nästa steg att röra sig moturs till vänster och bli en svart kvadrat. Se nedan det rätta svaret:
Verbal reasoning test eller verbal aptitude test
detta är ett tidsinställt test som är utformat för att mäta dina verbala analytiska färdigheter (eller verbala resonemang färdigheter). Dessa färdigheter inkluderar förmågan att snabbt identifiera kritiska frågor från skriftligt material som rapporter, och logiskt härleda slutsatser från skriftliga fakta eller data., Om du till exempel kan bearbeta skrivna dokument och kan komma med det viktigaste innehållet ganska snabbt, så finns det en bra chans att du har höga verbala resonemang färdigheter. Läs mer om det verbala resonemangstestet
det finns flera stilar av verbala resonemangstestfrågor. Den vanligaste är en läsförståelse verbal testfråga., Läs ett exempel på denna typ av verbala testfrågor:
Läs följande passage och svara på frågan i slutet av passagen:
kära anställd:
Du har slutfört ett annat år med företaget, och du har fortsatt att göra ett mycket bra jobb övergripande. Din punktlighet, professionella uppträdande, och uppmärksamhet på detaljer Alla fortsätter att vara på en mycket hög nivå.
det finns dock några aspekter av ditt jobbresultat som behöver förbättras., För det första, som en vanlig daglig händelse vid praxis, misslyckas du ofta med att samla bollarna och sätta dem tillbaka på sina ställen på ett tillräckligt snabbt sätt.våra spelare vill ha dessa bollar tillbaka på ställen så snart som möjligt så att de kan fortsätta träna utan förseningar och utan att förlora sin rytm. För det andra måste vatten vara tillgängligt för alla spelare när som helst och ibland har du varit långsam för att få vatten till spelarna så snart de kommer från domstolen. Var noga med att ha vattnet redo för en spelare så snart det behövs., Slutligen bör du alltid vara tillgänglig för att omedelbart hämta bollar som studsar bort från domstolen. Nyligen, efter en spelare sköt en luft-boll, du inte hämta bollen förrän efter fri-kasta skytte övningar hade börjat. Vänligen göra en punkt för att hämta bollar så fort som möjligt.
fråga:
arbetstagaren har gjort ett bra jobb under det senaste året när det gäller att göra vatten tillgängligt.
baserat på passagen är detta uttalande:
sant
falskt
eller kan inte säga?
för att svara på denna fråga måste vi läsa passagen., I betänkandets andra punkt anges att den anställde behöver göra ett bättre jobb i tillgången på vatten. Därför är det rätta svaret ”falskt”.
deduktivt resonemang test
deduktiva resonemang testet är en tidsinställd test som är utformad för att mäta din förmåga att läsa en passage och logiskt dra baserat på den information som tillhandahålls. En avdragskunskap krävs i de flesta företag och organisationer, eftersom det säkerställer att du läser information och drar korrekta slutsatser utifrån de givna fakta., Läs mer om deduktiva resonemang testet
ett exempel på en deduktiv resonemang test fråga:
vilka två uttalanden tillsammans visar att Tim har en röd bil?
A. Gil gillar Tims bilfärg
B. Tim gillar snabba bilar
C. Gil har en snabb bil
D. Gil gillar bara röda bilar
E. Tims bil är inte silver
för att besvara denna verbala testfråga måste vi först undersöka vad varje uttalande säger. Om vi tar uttalande en ”Gil gillar Tims bil färg” och kombinera det med uttalande D ”Gil gillar bara röda bilar” då de ensamma bevisa att Tim har en röd bil., Logiken är att om Gil bara gillar röda bilar (D) och han gillar Tims bilfärg (A) måste Tims bil vara röd.
numerisk resonemang test eller numerisk aptitude test
detta test är också ett tidsinställt test. Det mäter dina numeriska analytiska färdigheter (eller numeriska resonemang färdigheter).Dessa färdigheter inkluderar förmågan att snabbt identifiera kritiska problem från numeriska data som diagram och tabeller. Det omfattar också förmågan att använda arbetsrelaterade numeriska data, t.ex. prestationssiffror eller finansiella resultat för att fatta effektiva beslut., Det är viktigt att notera att numeriska resonemang färdigheter inte mäta din matematiska förmåga. Läs mer om numerisk resonemang test
det finns flera stilar av numerisk lämplighet och numerisk resonemang test frågor.
exempel på ett numeriskt resonemangstest som kräver en tolkning av en tabell:
vad är förhållandet mellan skillnaderna i den faktiska försäljningen och målförsäljningen i Thailand och Italien under fjärde kvartalet?
för att svara på denna testfråga måste vi granska informationen i tabellen., Enligt tabellen var Thailands försäljningsmål för fjärde kvartalet 550, men den faktiska försäljningen var: 205 + 105 + 260 = 570. Detta är en skillnad på 20 (570 – 550). Italiens mål var 600 försäljning, men den faktiska försäljningen var: 125 + 250 + 240 = 615. Skillnaden här var 15 (615 – 600). Därför är förhållandet mellan skillnaderna mellan Thailand och Italien 20: 15 = 4: 3.
exempel på ett numeriskt resonemang eller numeriskt lämplighetsprov som erbjuder numerisk information i text:
om Sharon hade 3 fler apelsiner, skulle hon ha tre fjärdedelar av antalet apelsiner som märket har., Om Sharon gav bort 3 apelsiner, skulle hon ha hälften av antalet apelsiner som Mark har.
hur många apelsiner har Sharon?
det finns flera sätt att närma sig denna fråga, förmodligen är det enklaste sättet att komma med två ekvationer och två variabler (en är Sharons antal Apelsiner och den andra är Marks antal apelsiner) som representerar informationen i frågan. Då när vi löser de två ekvationerna hittar vi svaret på frågan. Baserat på den första meningen i frågan kan vi skriva följande ekvation: s + 3 = ¾ x M., S är antalet apelsiner Sharon har och M är antalet apelsiner Mark har. Baserat på den andra meningen kan vi skriva den andra ekvationen: s – 3 = ½ x M. För att hitta vad M och S är måste vi lösa dessa två ekvationer. Om vi subtraherar den andra ekvationen från den första kan vi få vad M är. S + 3 – (s -3) = ¾ X M – ½ x M eller 6 = ¼ x M. Detta innebär att M = 6 x 4 = 24. Därför s = ½ x 24 +3 = 15.,
andra lämplighetstester som mäter din kristalliserade intelligens men är mindre vanliga:
rumsliga resonemang
detta tidsinställda test mäter din förmåga att visuellt manipulera objekt. Detta används för att mäta din förmåga att effektivt organisera ett lager eller någon annan typ av utrymme. Det används också för att mäta din förmåga att identifiera faror på arbetsplatsen eller för att lösa tekniska problem.
mekanisk resonemang
detta tidsinställda test mäter din förmåga att snabbt förstå mekaniska begrepp och lösa mekaniska problem.