ce este un test de aptitudini și ce măsoară?
testele de aptitudini sunt concepute pentru a măsura capacitatea cognitivă legată de muncă. Conceptul din spatele acestor teste este că fiecare întrebare de test are un singur răspuns corect și toată lumea poate rezolva corect toate întrebările de testare. Singura diferență între oameni este în cât de repede pot finaliza corect testul (adică răspunde la toate întrebările testului). De aceea, aceste teste sunt întotdeauna cronometrate., Timpul este definit astfel încât doar 1% până la 5% din populație să poată rezolva corect toate întrebările de testare în intervalul de timp permis.
ce măsoară testele de aptitudini? Aceste teste măsoară ceea ce experții în teste psihometrice numesc inteligența voastră fluidă și cristalizată. Teoria inteligenței fluide și cristalizate sugerează că inteligența oamenilor este compusă dintr-o serie de abilități diferite care interacționează și lucrează împreună pentru a produce inteligența individuală generală.inteligența fluidă este capacitatea de a gândi și de a raționa abstract și de a rezolva problemele., Este mai cunoscut sub numele de „smarts street” sau capacitatea de a „gândi rapid pe picioarele tale”. Această abilitate este considerată independentă de învățare, experiență trecută și educație. Exemple de utilizare a inteligenței fluide includ elaborarea de strategii de rezolvare a problemelor, capacitatea de a învăța rapid noi abilități, capacitatea de a integra rapid informații noi, gândirea strategică etc. Testul de aptitudine care măsoară inteligența fluidă se numește raționament abstract.
a doua componentă a inteligenței pe care testele de aptitudini o măsoară este inteligența cristalizată., Inteligența cristalizată este abilitatea de a învăța din experiențele trecute și din învățarea relevantă și de a aplica această învățare unei situații. Angajatorii, evident, vor fi interesați doar de capacitatea dvs. de a vă aplica cunoștințele în situații legate de muncă. Situațiile de lucru care necesită inteligență cristalizată includ înțelegerea rapoartelor și instrucțiunilor scrise, capacitatea de a produce rapoarte, capacitatea de a folosi numerele ca instrument pentru a lua decizii eficiente etc., Acest tip de inteligență se bazează pe fapte și este înrădăcinat în experiențe și devine mai puternic pe măsură ce îmbătrânim și Acumulăm noi cunoștințe și înțelegere. Există multe teste de aptitudini care măsoară diferite aspecte ale inteligenței cristalizate., Cele mai frecvente sunt de raționament verbal, raționament numeric, raționament spațiale și mecanice raționament
Populare teste de aptitudini și la ce să se aștepte în fiecare test de aptitudini
Un test de aptitudini numele dar mulți întrebare de testare stiluri
este foarte important să înțelegem că în timp ce testul de aptitudini sunt nume generice, întrebări de testare stiluri în test sunt foarte specifice pentru locuri de muncă. De exemplu, doi candidați vor avea un test de raționament numeric, dar cel care solicită forța de apărare va avea un stil foarte diferit de întrebări de testare decât cel care solicită servicii bancare de investiții., Prin urmare, este foarte important să vă asigurați că vă pregătiți pentru stilul întrebărilor de testare pe care le veți avea în testul dvs. real.
Raționament Abstract sau raționament inductiv
de asemenea, numit raționament conceptual, acest test este unic în designul său. Este un test non-verbal, care folosește forme mai degrabă decât cuvinte sau text pentru a măsura inteligența fluidă a cuiva. Fiecare întrebare de test include o serie de forme cu reguli logice comune. Inteligența dvs. fluidă este măsurată prin numărul de răspunsuri corecte (adică identificarea corectă a regulilor logice ale formelor) în timpul dat., Citiți mai multe despre testul de raționament abstract
exemplu de test de raționament abstract sau inductiv întrebare:
care este următoarea formă?pentru a răspunde la această întrebare de test, trebuie să identificăm mai întâi modelele și regulile logice care sunt relevante pentru grupul de forme din întrebarea de test. În această serie, există două reguli logice care se deplasează de la stânga la dreapta. Primul este că toate formele interioare se mișcă într-un loc în sens antiorar la fiecare pas. A doua regulă este că, la fiecare pas, triunghiul alternează cu un pătrat negru., La Pasul Cinci, există un triunghi în partea de sus-prin urmare, la pasul următor, se va deplasa în sens antiorar în locul din stânga și va deveni un pătrat negru. Vezi mai jos răspunsul corect:
test de raționament Verbal sau verbal test de aptitudini
Acesta este un test temporizat care este proiectat pentru a măsura verbală abilități analitice (sau verbală abilități de raționament). Aceste abilități includ capacitatea de a identifica rapid problemele critice din materialele scrise, cum ar fi rapoartele, și de a obține în mod logic concluzii din fapte sau date scrise., Dacă, de exemplu, puteți procesa documente scrise și puteți veni cu cel mai important conținut destul de repede, atunci există șanse mari să aveți abilități mari de raționament verbal. Citiți mai multe despre testul de raționament verbal
există mai multe stiluri de întrebări de testare a raționamentului verbal. Cea mai comună este o întrebare de testare verbală de înțelegere a lecturii., Vă rugăm să citiți un exemplu al acestui stil de întrebări de testare verbală:
vă rugăm să citiți următorul pasaj și să răspundeți la întrebarea de la sfârșitul pasajului:
Stimate angajat:
ați terminat încă un an cu compania și ați continuat să faceți o treabă foarte bună în general. Punctualitatea, comportamentul profesional și atenția la detalii continuă să fie la un nivel foarte înalt.cu toate acestea, există câteva aspecte ale performanței dvs. la locul de muncă care trebuie îmbunătățite., În primul rând, ca un simplu eveniment de zi cu zi la practici, de multe ori nu reușesc să adune bile și le-a pus înapoi pe rafturi într-un timp suficient de moda; jucătorii noștri doresc acele mingi înapoi pe rafturi cât mai curând posibil, astfel încât acestea pot continua practicarea fără întârzieri și fără a pierde ritmul lor. În al doilea rând, apa trebuie să fie disponibilă oricărui jucător în orice moment și, ocazional, ați fost lent pentru a obține apă jucătorilor imediat ce au ieșit de pe teren. Asigurați-vă că aveți apa pregătită pentru un jucător de îndată ce este nevoie., În cele din urmă, ar trebui să fie întotdeauna disponibile pentru a prelua imediat bile care saritura departe de instanța de judecată. Recent, după ce un jucător a împușcat o minge de aer, nu ați recuperat mingea decât după ce au început exercițiile de aruncare liberă. Vă rugăm să faceți un punct pentru a prelua bile cât mai repede posibil.
întrebare:
angajatul a făcut o treabă excelentă în ultimul an în ceea ce privește punerea la dispoziție a apei.
bazat pe pasaj, este această afirmație:
adevărat
fals
sau nu pot spune?pentru a răspunde la această întrebare, trebuie să citim pasajul., Al doilea punct al raportului afirmă că angajatul trebuie să facă o treabă mai bună în ceea ce privește disponibilitatea apei. Prin urmare, răspunsul corect este „fals”.testul de raționament deductiv testul de raționament deductiv este un test temporizat care este conceput pentru a măsura capacitatea dvs. de a citi un pasaj și de a deduce logic pe baza informațiilor furnizate. O abilitate de deducere este necesară în majoritatea companiilor și organizațiilor, deoarece vă asigură că citiți informațiile și trageți concluzii corecte pe baza faptelor date., Citiți mai multe despre testul de raționament deductiv
Un exemplu de test de raționament deductiv întrebare:
care două afirmații dovedesc împreună că Tim are o mașină roșie?pentru a răspunde la această întrebare de test verbal, trebuie să examinăm mai întâi ce spune fiecare afirmație. Dacă luăm declarația A „Gil îi place culoarea mașinii lui Tim” și o combinăm cu declarația D „Gil îi place doar mașinile roșii”, atunci cei singuri dovedesc că Tim are o mașină roșie., Logica este că, dacă lui Gil îi plac doar mașinile roșii (D) și îi place culoarea mașinii lui Tim (A), atunci mașina lui Tim trebuie să fie roșie.
testul de raționament numeric sau testul de aptitudine numerică
Acest test este, de asemenea, un test temporizat. Acesta măsoară abilitățile analitice numerice (sau abilități de raționament numeric).Aceste abilități includ capacitatea de a identifica rapid problemele critice din datele numerice, cum ar fi graficele și tabelele. Aceasta include, de asemenea, capacitatea de a utiliza date numerice legate de muncă, cum ar fi cifrele de performanță sau rezultatele financiare, pentru a lua decizii eficiente., Este important să rețineți că abilitățile de raționament numeric nu vă măsoară capacitatea matematică. Cititi mai multe despre testul de raționament numeric
există mai multe stiluri de aptitudini numerice și Întrebări de testare Raționament Numeric.
Exemplu de un test de raționament numeric, care necesită o interpretare a unui tabel:
Ce este raportul de diferențele în vânzări reale țintă de vânzări în Thailanda și Italia în cel de-al patrulea trimestru?pentru a răspunde la această întrebare de test, trebuie să revizuim informațiile furnizate în tabel., Conform tabelului, obiectivul de vânzări al patrulea trimestru al Thailandei a fost de 550, dar vânzările reale au fost: 205 + 105 + 260 = 570. Aceasta este o diferență de 20 (570-550). Obiectivul Italiei a fost de 600 de vânzări, dar vânzările efective au fost: 125 + 250 + 240 = 615. Diferența a fost de 15 (615-600). Prin urmare, raportul dintre diferențele dintre Thailanda și Italia este de 20:15 = 4:3.exemplu de raționament numeric sau test de aptitudine numerică care oferă informații numerice în text:
dacă Sharon ar avea încă 3 portocale, atunci ar avea trei sferturi din numărul de portocale pe care îl are Mark., Dacă Sharon a dat 3 portocale, atunci ar avea jumătate din numărul de portocale pe care îl are Mark.
câte portocale are Sharon?există mai multe modalități de abordare a acestei întrebări, probabil cea mai simplă cale este de a veni cu două ecuații și două variabile (una este numărul de portocale al lui Sharon, iar cealaltă este numărul de portocale al lui Mark) reprezentând informațiile furnizate în întrebare. Apoi, când vom rezolva cele două ecuații, vom găsi răspunsul la întrebare. Pe baza primei propoziții din întrebare putem scrie următoarea ecuație: S + 3 = ¾ x M., S este numărul de portocale Sharon are și M este numărul de portocale marca are. Pe baza celei de – a doua propoziții, putem scrie a doua ecuație: S-3 = ½ x M. pentru a afla ce sunt M și S, trebuie să rezolvăm aceste două ecuații. Dacă scădem a doua ecuație din prima, putem obține ceea ce este M. S + 3 – (s -3) = ¾ x m – ½ X M sau 6 = ¼ x M. Aceasta înseamnă că M = 6 x 4 = 24. Prin urmare, S = ½ x 24 +3 = 15., alte teste de aptitudini care măsoară inteligența cristalizată, dar sunt mai puțin frecvente:
Raționament Spațial
Acest test temporizat măsoară capacitatea dvs. de a manipula vizual obiecte. Acesta este utilizat pentru a măsura capacitatea dvs. de a organiza eficient un depozit sau orice alt tip de spațiu. De asemenea, este utilizat pentru a măsura capacitatea dvs. de a identifica pericolele la locul de muncă sau de a rezolva probleme tehnice.acest test temporizat măsoară capacitatea dvs. de a înțelege rapid conceptele mecanice și de a rezolva problemele mecanice.