Discriminazione e disuguaglianza razziale
La maggior parte degli americani dice, come paese, dobbiamo ancora raggiungere l’uguaglianza razziale. Circa sei su dieci (61%) affermano che il nostro paese deve continuare a apportare cambiamenti affinché i neri abbiano uguali diritti con i bianchi, mentre il 30% afferma di aver apportato i cambiamenti necessari per ottenere l’uguaglianza., Neri e ispanici sono particolarmente propensi a dire più lavoro è necessario per raggiungere l ” uguaglianza razziale, anche se più bianchi dicono anche questo è il caso di dire abbastanza cambiamenti sono stati fatti.
Guardando al futuro, circa quattro su dieci (43%) neri sono scettici sul fatto che il paese potrà mai apportare le modifiche necessarie per i neri per raggiungere la parità di diritti con i bianchi. Quote molto più basse tra i bianchi (11%) e gli ispanici (17%) sono dubbiosi che questi cambiamenti alla fine avranno luogo.
I neri e i bianchi offrono anche diverse prospettive sulle sfide che i neri affrontano negli Stati Uniti, Ad esempio, i bianchi sono più propensi a indicare il pregiudizio individuale piuttosto che il razzismo istituzionale come il problema più grande quando si tratta di discriminazione contro i neri oggi (70% citando pregiudizi individuali contro 19% dicendo razzismo istituzionale). I neri sono più equamente divisi: il 48% afferma che il pregiudizio individuale è il problema più grande, mentre il 40% indica la discriminazione che è incorporata nelle leggi e nelle istituzioni del paese.,
I bianchi sono anche molto meno propensi dei neri a dire che i neri nel paese nel suo insieme e nelle loro comunità sono trattati meno equamente dei bianchi nel trattare con la polizia, nei tribunali, quando si vota, sul posto di lavoro, quando si richiede un prestito o un mutuo, e nei negozi o nei ristoranti. E mentre le maggioranze dei neri dicono che la discriminazione razziale, le scuole di qualità inferiore e la mancanza di posti di lavoro sono le ragioni principali per cui i neri negli Stati Uniti possono avere più difficoltà a superare i bianchi, quote molto più piccole dei bianchi tengono quelle opinioni.,
La maggior parte degli americani dice più cambiamenti necessari per raggiungere l’uguaglianza razziale
Circa sei su dieci (61%) americani dicono che il paese ha bisogno di continuare a fare cambiamenti per i neri di avere uguali diritti con i bianchi; 30% dice che il paese ha già fatto abbastanza, La quota che dice che sono necessari più cambiamenti è praticamente invariata da quando la domanda è stata posta l’ultima volta a luglio 2015, ma è considerevolmente più alta di due anni fa, prima di eventi come la morte di un 18enne nero disarmato da un agente di polizia bianco a Ferguson, nel Missouri, e l’uccisione motivata razzialmente di nove neri americani in una chiesa di Charleston, nella Carolina del Sud. Nei primi mesi del 2014, circa come molti adulti detto più cambiamenti erano necessari (46%) come detto il paese aveva già fatto tutte le modifiche necessarie (49%) per i neri di avere uguali diritti con i bianchi.,
Circa nove su dieci (88%) neri americani, comprese le solide maggioranze in tutti i gruppi demografici, dicono che è necessario fare di più per raggiungere l’uguaglianza razziale. La maggioranza (70%) degli ispanici condivide questa opinione. Tra i bianchi, più anche dire ulteriori cambiamenti sono necessari (53%) che dire che il paese ha già apportato le modifiche necessarie per i neri di avere uguali diritti (38%), ma quote molto più grandi di bianchi rispetto ai neri o ispanici pensano che il paese ha apportato le modifiche necessarie per raggiungere l’uguaglianza razziale.,
Le opinioni degli americani bianchi su quanto il paese sia arrivato all’uguaglianza razziale variano drasticamente tra le linee del partito. I democratici bianchi sono più di quattro volte più propensi a dire che sono necessari più cambiamenti per i neri per avere uguali diritti con i bianchi (78%) di quanto lo siano per dire che il paese ha apportato i cambiamenti necessari (17%). I repubblicani bianchi, tuttavia, sono più propensi a dire che il paese ha già apportato le modifiche necessarie per garantire che i neri abbiano gli stessi diritti dei bianchi con un margine da 54% a 36%. Gli indipendenti bianchi sono divisi in modo più uniforme.,
Molti neri sono scettico che il paese potrà apportare le modifiche necessarie per i neri per ottenere parità di diritti con i bianchi
il 61% degli Americani che dire di più sono necessarie modifiche per i neri hanno pari diritti con i bianchi, molto più di dire queste modifiche accadrà alla fine (42%) rispetto a dire che il paese non apportare le modifiche necessarie (16%). I neri sono molto più scettici dei bianchi e degli ispanici sulla prospettiva dell’uguaglianza razziale.,
Circa quattro su dieci (43%) neri americani credono che il paese non potrà mai apportare le modifiche necessarie per i neri di avere uguali diritti con i bianchi, mentre circa la stessa quota (42%) ritiene che questi cambiamenti alla fine saranno fatti. Questi punti di vista sono condivisi circa ugualmente tra i neri tra i gruppi demografici.
I bianchi e gli ispanici sono molto meno dubbiosi: solo l ‘ 11% e il 17%, rispettivamente, affermano che il paese non apporterà i cambiamenti necessari affinché i neri abbiano gli stessi diritti dei bianchi., In altre parole, almeno sette bianchi su dieci (75%) e ispanici (71%) che affermano che il paese ha ancora del lavoro da fare per raggiungere l’uguaglianza razziale sono ottimisti sul fatto che questi cambiamenti avranno luogo.
Neri e bianchi non sono d’accordo sui principali fattori che trattengono i neri
Alla domanda sui motivi per cui i neri negli Stati Uniti potrebbero avere più difficoltà a superare i bianchi, circa sei americani su dieci indicano l’instabilità familiare (58%) e le scuole di qualità inferiore (58%) come fattori principali., Circa la metà (53%) afferma che la mancanza di buoni modelli di ruolo o la mancanza di posti di lavoro (48%) sono ragioni principali e il 45% indica la discriminazione razziale. Meno (35%) dicono che la mancanza di motivazione a lavorare sodo è un fattore importante che trattiene i neri. Maggioranze dicono ognuno di questi è almeno un motivo minore che i neri possono avere un tempo più difficile andare avanti rispetto ai bianchi.
C’è un vasto disaccordo tra neri e bianchi sulla misura in cui la discriminazione razziale può contribuire alla mancanza di progressi per i neri., Completamente sette-in-dieci neri dicono che la discriminazione è una delle principali ragioni per cui i neri possono avere più difficoltà ad andare avanti rispetto ai bianchi; il 36% dei bianchi condivide questo punto di vista. I democratici bianchi sono molto più propensi dei repubblicani bianchi e degli indipendenti a vedere la discriminazione come un fattore importante che trattiene i neri (56% contro 18% e 36%, rispettivamente).
Di almeno 20 punti percentuali, i neri sono anche più propensi dei bianchi a dire scuole di qualità inferiore (75% vs. 53%) e la mancanza di posti di lavoro (66% vs. 45%) sono fattori principali che trattengono i neri., I neri sono anche più propensi dei bianchi a dire che i neri possono avere più difficoltà ad andare avanti perché mancano di motivazione a lavorare sodo; il 43% dei neri dice che questo è un motivo importante, rispetto al 30% dei bianchi. 18
Tra i neri, quelli con un’istruzione di scuola superiore o meno sono più probabili di quelli con una certa istruzione universitaria e quelli con una laurea per dire che la mancanza di motivazione è una spiegazione importante del perché i neri possono avere più difficoltà ad andare avanti (51% vs. 40% e 31%, rispettivamente). L’istruzione è anche legata a punti di vista bianchi su questo., Circa quattro su dieci ( 37%) bianchi con un’istruzione di scuola superiore o meno e il 33% di quelli con un college dicono che la mancanza di motivazione è una delle ragioni principali per cui i neri possono avere più difficoltà ad andare avanti, rispetto al 19% dei bianchi con una laurea.
Quando si tratta di instabilità familiare e la mancanza di buoni modelli di ruolo, neri e bianchi offrono punti di vista simili. Circa sei-in-dieci (57%) neri e il 55% dei bianchi dicono instabilità familiare è una delle principali ragioni che i neri possono avere un tempo più difficile andare avanti rispetto ai bianchi. E circa la metà di ogni gruppo dice lo stesso sulla mancanza di buoni modelli di ruolo.,
Gli adulti in bianco e nero che sono sposati hanno la stessa probabilità di quelli che non sono sposati di dire che l’instabilità familiare è un fattore importante che trattiene i neri.
La maggior parte degli americani dice che il razzismo individuale, piuttosto che istituzionale, è il problema più grande per i neri
A conti fatti, molti altri americani dicono che, quando si tratta di discriminazione contro i neri negli Stati Uniti oggi, il pregiudizio individuale è un problema più grande della discriminazione,
Sette bianchi su dieci e una quota simile di ispanici (67%) vedono il razzismo individuale come il problema più grande quando si tratta di discriminazione contro le persone che sono nere. I neri, tuttavia, sono più divisi, anche se leggermente più puntano al pregiudizio degli individui (48%) che alla discriminazione incorporata nelle leggi e nelle istituzioni (40%).
Le opinioni sul tipo di discriminazione che pone il problema più grande per i neri non variano in modo significativo tra i gruppi demografici, sia per i neri che per i bianchi.,
Neri più probabile che i bianchi per vedere le disuguaglianze nel paese e dove vivono
in molti regni della vita Americana, anche nel trattare con la polizia, i tribunali, al momento del voto, sul posto di lavoro, quando si applica per un prestito o un mutuo, e in tutti i negozi o ristoranti – nero adulti sono costantemente più probabile che i bianchi a dire che i neri sono trattati meno abbastanza, sia nella comunità in cui vivono e in tutto il paese.,
Circa otto su dieci (84%) i neri americani dicono che i neri in questo paese sono trattati meno equamente dei bianchi nel trattare con la polizia, e le maggioranze dicono anche che i neri sono trattati meno equamente nei tribunali (75%), quando si richiede un prestito o un mutuo (66%) e sul posto di lavoro (64%). Quote più piccole ma considerevoli di neri dicono che i neri in questo paese sono trattati meno equamente dei bianchi nei negozi o nei ristoranti (49%) e quando si vota nelle elezioni (43%).,
al contrario, la metà o meno tra i bianchi dicono che i neri in questo paese sono trattati meno piuttosto che i bianchi nel trattare con la polizia (50%) e nei tribunali (43%), e un quarto o meno un trattamento ingiusto verso i neri quando si applica per un prestito o un mutuo (25%), nel posto di lavoro (22%), nei negozi o ristoranti (21%) o quando il voto alle elezioni (20%)., Almeno la metà dei bianchi dice che entrambi i gruppi sono trattati allo stesso modo nei negozi o nei ristoranti, sul posto di lavoro, quando si richiede un prestito o un mutuo e quando si vota nelle elezioni; e circa quattro su dieci dicono questo sul trattamento di neri e bianchi nel trattare con la polizia o nei tribunali. Praticamente nessun adulto bianco dice che i bianchi sono trattati meno equamente dei neri in ciascuno di questi regni.
Con ampi margini, i democratici bianchi sono più propensi dei repubblicani bianchi e degli indipendenti a dire che i neri sono trattati meno equamente dei bianchi negli Stati Uniti., attraverso tutti gli elementi chiesti nel sondaggio. Ad esempio, circa tre quarti (74%) dei democratici bianchi dicono che i neri sono trattati in modo meno equo quando si tratta con la polizia, rispetto al 30% dei repubblicani bianchi e al 48% degli indipendenti bianchi. E mentre almeno la metà dei gruppi partigiani dice che neri e bianchi negli Stati Uniti sono trattati allo stesso modo quando si tratta di votare alle elezioni, più democratici bianchi che repubblicani bianchi e indipendenti dicono che i neri sono trattati meno equamente dei bianchi (40% vs. 5% e 18%, rispettivamente).,
I neri e i bianchi offrono anche opinioni ampiamente diverse quando viene chiesto di valutare il modo in cui ciascun gruppo viene trattato nelle proprie comunità. Ad esempio, la maggioranza degli adulti neri afferma che i neri nella loro comunità sono trattati meno equamente dei bianchi nel trattare con la polizia (74%), nei tribunali (69%) e quando si richiede un prestito o un mutuo (60%). Al contrario, circa un terzo o meno bianchi dicono che i neri sono trattati meno equamente in ciascuna di queste situazioni (35%, 27% e 15%, rispettivamente).,
Tuttavia, in molte misure, i neri e i bianchi hanno maggiori probabilità di dire che i neri sono trattati meno equamente dei bianchi nel paese di quanto non lo siano per dire che questo è il caso nella loro comunità.
- Le risposte bianche a questo articolo potrebbero essere state influenzate, almeno in parte, da pregiudizi di desiderabilità sociale o dalla tendenza delle persone a dare quella che credono sia la risposta socialmente accettabile., In questo caso, il 35% dei bianchi che credevano di parlare con un intervistatore bianco ha detto che la mancanza di motivazione è una delle ragioni principali per cui i neri possono avere più difficoltà a farsi avanti; circa uno su cinque (21%) dei bianchi che credevano che il loro intervistatore fosse nero ha dato questa risposta. ↩