Les Réunions Hebdomadaires sur la Sécurité Sont Conçues pour servir à la Formation sur Place.
Vous n’avez pas besoin d’amener l’équipage dans une salle de classe, ou de dépenser de l’argent sur du matériel de fantaisie. Les réunions hebdomadaires sur la sécurité sont faciles à utiliser, propres, professionnelles et efficaces. La formation se déroule là où se trouvent les employés et vous pouvez vous former sur du matériel pertinent pour le travail qu’ils font ou feront ce jour-là. Formation pertinente, sur site, efficace dans le temps, à faible coût. Un Win-Win-Win-Win!,Il Ne Fait Aucun Doute Que La Formation à La Sécurité Réduit Les Accidents et Augmente les Profits.
La vraie question est de savoir comment former les personnes qui en ont besoin sans compromettre l’efficacité, l’efficacité et les profits. La réponse est des réunions hebdomadaires de sécurité. Ces présentations de la boîte à outils vous permettent, à vous, à votre surintendant ou à votre contremaître, d’effectuer une formation rapide, efficace et puissante en matière de sécurité sur place, où se trouvent les employés et où se trouvent les dangers.
La formation À la sécurité Doit Avoir Lieu.
OSHA, votre compagnie d’assurance, le propriétaire et votre propre engagement envers la sécurité de votre personnel rendent la formation obligatoire., Les accidents coûtent très cher, peu importe la façon dont vous calculez les coûts.
Les Réunions hebdomadaires sur la Sécurité Vous permettent d’Organiser Facilement des Réunions Régulières sur la Sécurité.
Rendre la formation plus facile augmente la probabilité que cela se produise chaque semaine. Une formation régulière crée et renforce des pratiques de travail sécuritaires. Lorsque des pratiques de travail sûres sont une pratique courante, vous en récoltez les avantages:
- Personne n’est tué!,
- Moins d’accidents se produisent avec des sévérités inférieures
- Des primes d’assurance inférieures
- Moins d’inspections
- Moins d’amendes et moins d’amendes
- Une productivité améliorée
- Un meilleur moral
- Des profits plus élevés
Dans certains cas, un bon programme de formation peut faire la différence entre obtenir le travail et être transféré. Certains développeurs et entrepreneurs principaux exigent maintenant votre Taux de modification de l’expérience (DME) sur l’offre. Si votre taux est trop élevé, votre prix et votre qualité ne sont pas pertinents—votre offre ne sera même pas considérée.